Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d)

Wir wollen wachsen und suchen Verstärkung für unser Team in Bovenden!

Mit Ideenreichtum und Leidenschaft entwickeln und bauen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter thermische Anlagen nach individuellen Kundenbedürfnissen. Als mittelständisches Technologieunternehmen aus dem Raum Göttingen bieten wir ein breites Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld.

2spalter Stellenangebote

Was heißt das für Sie?

Sie ergänzen unsere HR-Abteilung im Recruiting-Bereich, gestalten den Onboarding-Prozess mit und unterstützen uns damit aktiv dabei, unsere Wachstumsziele nachhaltig zu erreichen. Im Einzelnen bedeutet das für Sie:

  • das aktive und zielorientierte Ansprechen der geeigneten Kandidaten/-innen (Active Sourcing)
  • das Organisieren und Betreuen des Bewerber/-innenmanagements (als Ansprechpartner für Bewerberinnen bzw. Bewerber und externe Recruiter/-innen)
  • das Betreuen der sozialen Netzwerke zur Kandidaten/-innenansprache
  • das Führen von Telefoninterviews bzw. begleiten der Erstgespräche
  • das Planen / Organisieren der Teilnahme an Bewerber/-innentagen (Messen) in Abstimmung den betroffenen Abteilungen
  • das Entwickeln und Implementieren geeigneter Suchstrategien (z. B. die Entwicklung von Personas und Ermitteln entsprechender KPIs)
  • das Absprechen von Bedarfen mit den Fachabteilungen und Veröffentlichung der daraus resultierenden Stellenanzeigen
  • das Unterstützen bei der Betreuung der dualen Studiengänge (Netzwerkbildung)

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

  • ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine diesbezügliche Weiterbildung im HR-Bereich mitbringen,
  • praktische Erfahrungen im Active Sourcing (in der Kandidatendirektansprache) gesammelt haben (vielleicht bei einem Personaldienstleister als Recruiter/-in),
  • sich für das Thema Recruiting und dessen Entwicklungen begeistern und das Thema bei uns vorantreiben wollen,
  • sehr gute Englisch-Kenntnisse (fließend in Wort und Schrift) vorweisen und einsetzen können, eine von Termintreue und Genauigkeit geprägte Arbeitsweise haben und eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Vertraulichkeit auszeichnet.

Bezüglich der Arbeitszeiten ist diese Stelle sowohl Voll- als auch Teilzeit geeignet. Dies können wir gemeinsam entscheiden. Gleiches gilt für das Thema Home-Office.

Was schätzen wir noch:

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen hierarchischen Strukturen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, arbeiten in Teams zusammen und helfen uns gegenseitig, unsere Ziele zu erreichen. „Teamwork makes Dreamwork“, dazu stehen wir.

Wir bieten gezielte Qualifikationsmaßnahmen an und fördern so die berufliche Entwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen. Familienfreundlichkeit ist uns wichtig, deshalb bieten wir z. B. viele verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Und die Option, im Home-Office zu arbeiten, gibt es bei uns nicht erst seit Corona. Langeweile kommt bei uns nicht auf. Neben den o. g. Aufgaben warten auf Sie nette Kolleginnen und Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, kostenlose Parkplätze, freie Getränke (Tee, Kaffee, Wasser), Bike-Leasing-Angebote, Mitarbeiter/-innenevents und die Teilnahme am ONEJOON Corporate Benefits Programm.

Neugierig geworden?

Wollen Sie dazugehören? Dann kommen Sie mit auf eine spannende Reise.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter folgender E-Mail Adresse: bewerbung@onejoon.de 
oder senden Sie sie direkt über das Bewerbungsformular unten auf dieser Seite.

Sie haben schon vorab erste Fragen an uns oder zum Aufgabengebiet?
Die beantworten wir gerne unter 0551-820 830-121 (Hr. Fabig/HR)

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Laden Sie hier bis zu drei Dokumente als PDF hoch (z.B. Anschreiben, Lebenslauf und/oder Zeugnisse). Maximal 10MB pro Datei.

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